A- A A+

А що ви знаєте про добровільну сплату єдиного соціального внеску?

Якщо ви дивитеся по телевізору не тільки серіали і заходите в Інтернет не тільки для того, щоб у соціальних мережах дізнатися новини від своїх друзів, то помічаєте, як усе більше і більше в інформаційному просторі набирає обертів кампанія з роз’яснення громадянам необхідності та важливості офіційного працевлаштування. Адже все просто: легально працюєш – отримаєш у майбутньому соціальні виплати, не оформлений офіційно та отримуєш зарплату «в конверті» – той й пенсію шукатимеш «в конверті»…

Адже якщо ви працюєте неофіційно і за вас роботодавець не сплачує страхові внески, тоді у вас немає страхового стажу, необхідного для призначення пенсії. Тобто ви зможете розраховувати лише на допомогу від держави після досягнення 65-річного віку. Невесела перспектива… Тож вимагайте від роботодавця офіційного працевлаштування – це ваш обов’язок і обов’язок роботодавця!

Детальніше: А що ви знаєте про добровільну сплату єдиного соціального внеску?

ПЕНСІЙНИЙ ФОНД ІНФОРМУЄ

В головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області щодня з 08.00 до 17.00 години працює пряма телефонна «гаряча лінія». Звертатись за телефоном: 330-441. Щочетверга з 13.00 до 14.00 на телефонні дзвінки відповідають:

04 жовтня 2018 р. – начальник юридичного управління Євгенія Юріївна ВОРОНЮК.

11 жовтня 2018 р. – начальник управління застосування пенсійного законодавства Антоніна Володимирівна ТОРШИНА.

18 жовтня 2018 р. – начальник головного управління Наталія Миколаївна СІМОНЯН.

25 жовтня 2018 р. – начальник фінансово – економічного управління Сніжана Леонідівна СОЛОВЕЙ.

Про пенсійні виплати особам, які досягли віку 65 років

Частиною 2 статті 28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» визначено, що з 1 січня 2018 року для осіб, які досягли віку 65 років, мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 35 років страхового стажу, а у жінок 30 років страхового стажу встановлюється в розмірі 40 відсотків мінімальної заробітної плати, визначеної законом про Державний бюджет України на відповідний рік, але не менше прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом.

Відповідно до статті 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» розмір мінімальної заробітної плати у місячному розмірі з 1 січня 2018 року становить 3723,00 грн.

Враховуючи викладене, мінімальний розмір пенсії у зазначеної категорії осіб після досягнення віку 65 років автоматично перераховується та становить не менше ніж 1489,20 грн. (3723,00 грн. х 40 %).

Заступник начальника головного управління

Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

Олена Романченко

Унікальні можливості електронного пенсійного посвідчення

Електронне пенсійне посвідчення (ЕПП) одночасно є пенсійним посвідченням, банківською платіжною картою та електронним цифровим підписом.

Відтак, електронне пенсійне посвідчення – це унікальний сучасний технологічний багатофункціональний інструмент, за допомогою якого можна отримати пенсію, просто і швидко сплатити за комунальні послуги через мережу Інтернет, розрахуватись в магазині та повноцінно користуватися всіма державними електронними сервісами. І, безперечно, електронне пенсійне посвідчення надає право власникові користуватися всіма пільгами, які належать йому, як пенсіонеру.

Детальніше: Унікальні можливості електронного пенсійного посвідчення

ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ В ОБЛАСТІ ІНФОРМУЄ

Шановні жителі міста Кропивницький!

Змінено графік прийому відвідувачів фахівцями Кропивницького відділу обслуговування громадян (сервісного центру) управління обслуговування громадян головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області (вул. Соборна, буд. 4, м. Кропивницький), а саме:

Понеділок – четвер

08.00 – 16.00

П’ятниця

08.00 – 15.00

Обідня перерва:

12.00 – 12.48

Дані зміни обумовлені необхідністю обліку та опрацювання документації отриманої під час здійснення безпосереднього прийому відвідувачів.

Детальніше: ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ В ОБЛАСТІ ІНФОРМУЄ

А ваш роботодавець сплачує страхові внески?

Відповідно до Закону України від 09 липня 2003 року № 1058-ІV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон), який набув чинності з 01 січня 2004 року, для нарахування пенсії визначальним є страховий стаж – період, за який роботодавцем або особою самостійно сплачено страхові внески до Пенсійного фонду України. Сплатили – є стаж, не сплатили – стажу немає.

Але роботодавець може піти на хитрість і не сплачувати страхові внески. Тобто запис в трудовій книжці є, а відрахувань немає, тож страховий стаж не зараховується, і цей період вже не буде враховуватися при призначенні пенсії.

Як же перевірити, чи зараховується страховий стаж?

Детальніше: А ваш роботодавець сплачує страхові внески?

Про зарахування періодів трудової діяльності до страхового стажу

Мабуть, ні для кого не буде новиною, що важливою умовою для призначення пенсії є наявність страхового стажу. Що ж таке «страховий стаж» і у чому його відмінність від «трудового стажу»? Тож спробуємо з’ясувати різницю.

Поняття страхового стажу визначено Законом України від 09 липня 2003 року № 1058-ІV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон), який набув чинності з 01 січня 2004 року. Саме з цього часу поняття «трудовий стаж» замінено поняттям «страховий стаж» та є одним з основних факторів, що впливають на розмір майбутньої пенсії.

Трудовий стаж – це періоди офіційної роботи, які підтверджуються записами в трудовій книжці.

Детальніше: Про зарахування періодів трудової діяльності до страхового стажу

Курсанти військових і відомчих закладів набули право отримувати пенсію по втраті годувальника

Курсантам і слухачам військово-навчальних закладів та навчальних закладів Міністерства внутрішніх справ України і державної пожежної охорони надано право на призначення пенсії у разі втрати годувальника.

Пенсія виплачуватиметься до закінчення цих навчальних закладів, але не довше, ніж до досягнення 23-річного віку.

Відповідний Закон від 3 квітня 2018 року № 2377-УІІ «Про внесення змін до статті 30 Закону «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» відносно членів сім'ї, що мають право на пенсію у разі втрати годувальника», набув чинності 22 червня 2018 року.

Раніше в законодавстві було передбачено, що на пенсію в разі втрати годувальника мають право вихованці, учні, студенти, курсанти, слухачі, крім курсантів і слухачів військово-навчальних закладів та навчальних закладів МВС і державної пожежної охорони.

Заступник начальника головного управління

Пенсійного фонду України в Кіровоградській області

Олена Романченко

ПЕНСІЙНИЙ ФОНД ІНФОРМУЄ

В головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області щодня з 08.00 до 17.00 години працює пряма телефонна «гаряча лінія». Звертатись за телефоном: 330-441. Щочетверга з 13.00 до 14.00 на телефонні дзвінки відповідають:

06 вересня 2018 р. – начальник управління з питань виплати пенсій Наталія Миколаївна КОПАЧ.

13 вересня 2018 р. – начальник управління обслуговування громадян Світлана Олегівна РИНДІНА.

Детальніше: ПЕНСІЙНИЙ ФОНД ІНФОРМУЄ

Своєчасне нарахування та сплата єдиного внеску – гарантія майбутніх соціальних виплат

Відповідно до п.4 частини 1 ст. 4 Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон 2464-VI) фізичні особи-підприємці, в тому числі ті, які обрали спрощену систему оподаткування, є платниками єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Відповідно до п. 1 частини 2 ст. 6 Закону 2464-VI платник єдиного внеску зобов'язаний своєчасно та в повному обсязі нараховувати, обчислювати і сплачувати єдиний внесок.

Детальніше: Своєчасне нарахування та сплата єдиного внеску – гарантія майбутніх соціальних виплат