A- A A+

Ринок праці змінюється

Ринок праці, як і багато інших сфер, в найближчі місяці очікує сезонне пожвавлення. З одного боку, з'являється велика кількість вакансій в сфері послуг, будівництві, сільському господарстві, а з іншого боку - бізнес знижує свою активність, а ті, хто міг би шукати роботу, відправляються у відпустку. Ростуть в цей період офіційні середні зарплати, свою лепту вносять і сезонні заробітки.

Що чекає український ринок праці в найближчі кілька місяців.

Конкуренції менше, а шансів - більше.

Детальніше: Ринок праці змінюється

На Кіровоградщині зменшився рівень сільського безробіття

На Кіровоградщині рівень безробіття у містах перевищив аналогічний показник у сільській місцевості. Протягом січня-квітня 2018 року послуги базових центрів зайнятості отримали 25,7 тис. зареєстрованих безробітних, у тому числі 51,5% (13,2 тис. осіб) мешканці сільської місцевості та 48,5% (12,5 тис. осіб) жителі міських поселень - повідомляє Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості.

Чисельність працевлаштованих за сприянням державної служби зайнятості становила 9,3 тис. осіб, зокрема 62,3% (5,8 тис. осіб) мешкали у сільській місцевості та 37,7% (3,5 тис. осіб) проживали у міських поселеннях.

Детальніше: На Кіровоградщині зменшився рівень сільського безробіття

Громадські роботи – перспективний напрямок співпраці з територіальними громадами

В умовах нестачі вільних робочих місць для постійної зайнятості особливе значення мають громадські роботи. Участь у них мотивує людину до праці, змінює її уявлення про підходящу роботу і є джерелом додаткового прибутку та засобом переходу до постійного працевлаштування.

Вирішуючи проблеми зайнятості жителів Новгородківського району та мобілізуючи наявні інструменти для покращення ситуації на ринку праці, Новгородківська районна філія Кіровоградського ОЦЗ постійно співпрацює з органами місцевого самоврядування.

Сьогодні активно у питаннях організації тимчасових робіт співпрацюють зі службою зайнятості Спасівська та Вершино-Камянська сільські ради. Жителі цих населених пунктів виявили бажання працювати на користь потреб села. Протягом поточного 2018 року районною службою зайнятості з територіальними громадами укладено договори про організацію громадських робіт, залучено 10 безробітних громадян.

Детальніше: Громадські роботи – перспективний напрямок співпраці з територіальними громадами

Служба зайнятості реформується!

«02» травня 2018 року на території Новгородківського району створено Новгородківську районну філію Кіровоградського обласного центру зайнятості.

Ключовим принципом реорганізації є створення сучасної соціальної сервісної служби для клієнтів: для роботодавців – це якісний та швидкий підбір кваліфікованих працівників, для безробітних та шукачів роботи – оперативне сприяння зайнятості та розвитку професійної кар’єри.

Реорганізація супроводжується запровадженням сучасних інформаційних технологій. Зокрема, для презентації шукачів роботи застосовуються відеорезюме, використовується дистанційне спілкування з роботодавцями – онлайн-співбесіда, що може проводитися як в індивідуальній, так і в груповій формах. Крім того, використовуються відеопрезентації та відеовакансії підприємств.

Звертайтеся за адресою: смт Новгородка, вул. Криворізька,10 .

Директор, голова комісії з припинення

юридичної особи                                  В.Ніколаєнко

Інформаційні ресурси державної служби зайнятості

Ви потребуєте певної інформації у сфері зайнятості населення чи здійснюєте добір працівників? Скористайтесь Інтернет-ресурсами державної служби зайнятості!

Для надання інформаційних та інших послуг громадськості з початку цього року запрацював новий Інтернет-ресурс Державної служби зайнятості «Єдине соціальне середовище зайнятості».

Основні переваги нового сайту – зручний та швидкий пошук вакансій та резюме по всій Україні, електронні кабінети для клієнтів служби зайнятості, можливість подання роботодавцями звітності в режимі онлайн, розширення можливостей самообслуговування громадян шляхом доступу до «Електронної черги», аналітична та статистична інформація про ринок праці. Є можливість пройти профорієнтаційне тестування для визначення своїх здібностей до того чи іншого виду професійної діяльності. А також, доступність до ресурсу не лише з комп'ютера, а й з мобільного телефону.

Детальніше: Інформаційні ресурси державної служби зайнятості

Тимчасова зайнятість

Державна служба зайнятості надає можливість тимчасового працевлаштування, як безробітним, так і особам зайнятим трудовою діяльністю. Так, однією з дієвих форм матеріальної підтримки безробітних, надання можливості закріплення на робочому місці є організація громадських та інших робіт тимчасового характеру.

Відповідно до пункту 8 статті 31 Закону України «Про зайнятість населення» для додаткового стимулювання мотивації до праці та матеріальної підтримки безробітних та інших категорій осіб роботодавцями організовуються строком до шести місяців роботи, що носять тимчасовий характер. Для організації таких видів робіт тимчасового характеру не можуть бути використані постійні робочі місця та вакансії.

Детальніше: Тимчасова зайнятість

Основні проблеми молоді на ринку праці

   Молодіжне безробіття-одна із актуальних проблем сьогодення. Труднощі у працевлаштуванні виникають через низьку адаптованість та високу вразливість, підвищені вимоги до характеру та умов праці, надмірну зосередженість на матеріальному становищі.

   Задля розширення уявлення безробітних осіб віком до 35 років про можливості працевлаштування у сучасних умовах, формування у них позитивної мотивації до пошуку роботи, в Новгородківському РЦЗ відбувся семінар «Молодь на ринку праці». В ході семінару присутні отримали інформацію про послуги та можливості служби зайнятості, обговорювали свої проблеми і невдачі під час пошуку роботи.

  Як спростувати негативне уявлення роботодавця про молодого працівника? Які переваги має молодь на ринку праці? Якими якостями повинен володіти молодий фахівець, щоб його взяли на роботу? Ці та інші питання активно обговорювались під час семінару. Для підвищення конкурентоспроможності запропоновано скористатись якнайширшим спектром послуг державної служби зайнятості.

А.Гупалюк, провідний фахівець Новгородківського РЦЗ

Спілкування з роботодавцем

Однією з сучасних форм співбесіди стало відео-спілкування. І роботодавець, і пошукач роботи можуть поспілкуватися на відеоспівбесіді обличчям до обличчя, у зручний час, не зустрічаючись безпосередньо в офісі. Найчастіше для такого формату інтерв'ю використовують популярний сервіс відеодзвінків Skype.

Фахівці служби зайнятості ознайомлюють присутніх з новими послугами служби зайнятості – скайп-співбесіда з роботодавцем та відео- резюме безробітного.

Використання електронних сервісів надання соціальних послуг безробітним і роботодавцям є інноваційним та дієвим інструментом. Скайп-інтерв’ю при прийомі працівників на роботу є перевагою в роботі. А саме: значна економія часу та коштів, між співрозмовниками просто не існує територіальних меж, під час онлайн-розмови можна бачити на моніторі свій вираз обличчя і відразу оцінювати власну реакцію.

До уваги роботодавців !

НОВГОРОДКІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ ІНФОРМУЄ, що юридичним особам (в тому числі державним, комунальним установам), фізичним особам – підприємцям, які використовують працю найманих працівників (незалежно від місцезнаходження) необхідно подавати до районного центру зайнятості Звітність ” Інформацію про попит на робочу силу (вакансії)” за   формою № 3-ПН.

Дана Інформація подається за наявності попиту на робочу силу (вакансії) – не пізніше ніж через 3 робочі дні з дати відкриття вакансії.

За детальнішою інформацією просимо звертатись у Новгородківський РЦЗ.

Адреса: смт Новгородка, вул. Криворізька, 10. Телефони : 2-07-07, 2-02-49

ОТРИМАТИ РОБІТНИЧУ ПРОФЕСІЮ – МОЖЛИВІСТЬ ПРАЦЕ ВЛАШТУВАННЯ

Тема вибору професії для сьогоднішніх випускників постійно піднімається і в родині, і в школі, і в колі друзів. Неодноразово піднімалася і в засобах масової інформації. Саме над цим питанням замислюються наші випускники, адже попереду багато нових і цікавих доріг, вибрати і пройти які потрібно вже самостійно. Кожна з цих стежок лише тоді приведе до успіху, коли молода людина дійсно захоче цього, досягнувши найвищого ступеня майстерності в тій справі, яку обере.

При виборі професії багато хто орієнтується лише на її престижність. Юристи, банкіри, економісти, фінансисти дійсно залишаються лідерами серед престижних професій, але ринок праці ними вже давно переповнений. І дуже прикро, коли молоді люди залишаються з гарним дипломом, але без роботи. З кожним роком роботодавці стають все більш вибагливими, і на ринку праці виживає лише той, хто, крім звичайного вузівського диплому, має ще безліч умінь та знань.

Детальніше: ОТРИМАТИ РОБІТНИЧУ ПРОФЕСІЮ – МОЖЛИВІСТЬ ПРАЦЕ ВЛАШТУВАННЯ