A- A A+

РОЗВИТОК УКРАЇНИ ЧЕРЕЗ ІНВЕСТИЦІЙНІ ПРОЕКТИ ДЛЯ УКРАЇНЦІВ В СЕЛАХ, РАЙОНАХ ТА МІСТАХ УКРАЇНИ

Мета конкурсу – створення нових робочих місць для українців у кожному селі, районі та місті України.

Українці самостійно можуть придумати та провести конкурс ідей для розвитку своїх населених пунктів в країні – виказуйте своє розуміння та ідеї.

За планом на кожний населений пункт України потрібно придумати 10 ідей для розвитку мешканців цього населеного пункту та самого населеного пункту.

Детальніше: РОЗВИТОК УКРАЇНИ ЧЕРЕЗ ІНВЕСТИЦІЙНІ ПРОЕКТИ ДЛЯ УКРАЇНЦІВ В СЕЛАХ, РАЙОНАХ ТА МІСТАХ УКРАЇНИ

Онлайн анкетування: заявити про потреби в кадрах стало простіше

З 10 липня поточного року на Інтернет-ресурсі Державної служби зайнятості «Єдине соціальне середовище зайнятості» запроваджено анкетування роботодавців про потребу в працівниках на 2019 рік.

Відтепер, роботодавці мають можливість заповнити на зазначеному Інтернет-ресурсі анкети. Ці анкети знаходяться у «Персональному кабінеті» у розділі «Опитування». За додатковою інформацією щодо реєстрації у персональному кабінеті та заповненні анкети необхідно звернутись до найближчого міськрайонного центру зайнятості або філії обласного центру зайнятості.

Результати анкетування оброблятимуться фахівцями Державної служби зайнятості (Центрального апарату) та будуть використані при розробці прогнозу потреби у працівниках на 2019 рік.

Тож не зволікайте - скористайтеся цією можливістю!

Новгородківська районна філія Кіровоградського обласного центру зайнятості

На Кіровоградщині роботодавці потребують понад 160 водіїв

За інформацією обласного центру зайнятості на Кіровоградщині не вистачає професійних водіїв.

Роботодавці області потребують 164 працівників за професією «водій автотранспортних засобів». Їх готові взяти на роботу такі підприємства як ТОВ «ФЕНІКС ТРАНС ГРУП», ТОВ «Єврощебінь», СТОВ «Зоря», 4 ДПРЗ ТУ МНС, ОКВП «Дніпро-Кіровоград» та ін.

«Наразі в області існує значний попит на професійних водіїв. Роботодавці Кіровоградщини готові водіям платити за роботу від «мінімалки» до 15 тисяч гривень. Таку заробітну плату вони вказують під час подання вакансій», – розповіла начальник відділу організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості Юлія Кирилова.

Детальніше: На Кіровоградщині роботодавці потребують понад 160 водіїв

З початку року понад 11 тисяч мешканців Кіровоградщини знайшли роботу

У січні-травні 2018 року, у порівнянні з січнем-травнем 2017 року, кількість працевлаштованих осіб збільшилась на 0,6% та становила 11,4 тис. осіб. При цьому, 23,8% з них були працевлаштовані оперативно до надання статусу безробітного.

На нові робочі місця з компенсацією роботодавцю витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування працевлаштовані 56 зареєстрованих безробітних, з них 33 зареєстрованих безробітних працевлаштовані на робочі місця, створені у пріоритетних видах економічної діяльності суб’єктами малого підприємництва.

Детальніше: З початку року понад 11 тисяч мешканців Кіровоградщини знайшли роботу

Презентація Національної поліції України як роботодавця

Презентація Національної поліції України як роботодавця. Одним із найважливіших пріоритетів діяльності служби зайнятості є тісна взаємодія з роботодавцями, оскільки саме роботодавець є основним партнером в реалізації державної політики зайнятості.

Саме нові форми співпраці з роботодавцями такі, як організація «Днів відкритих дверей на виробництві», «Презентації роботодавця» дають можливість шукачеві роботи ознайомитись безпосередньо з роботою підприємства, вимогами до майбутньої професії, а роботодавцеві підібрати кандидатуру на заміщення вакантної посади.

Детальніше: Презентація Національної поліції України як роботодавця

Тісна співпраця з роботодавцями - запорука працевлаштування безробітних

Сьогодні вирішення питання зайнятості населення неможливе без налагодження тісної співпраці служби зайнятості з роботодавцями. Так нещодавно в Новгородківській районній філії Кіровоградського ОЦЗ пройшли зустрічі на тему «Служба зайнятості відкрита для всіх та кожного» з найбільш успішними роботодавцями.

Метою таких зустрічей є ознайомлення зі структурою, функціями та завданнями служби зайнятості, а також обговорення шляхів та форм співпраці центру зайнятості щодо розгортання активних заходів сприяння зайнятості населення та створення нових робочих місць.

Детальніше: Тісна співпраця з роботодавцями - запорука працевлаштування безробітних

СЕЗОННІ РОБОТИ

Сезонні роботи – це роботи, які у зв’язку з певними природнокліматичними умовами не можуть виконуватися протягом повного року (12 місяців) та не перевищують 6 місяців. Перелік сезонних робіт визначений спеціальним списком, який затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 28.03.1997 № 278 «Про затвердження Списку сезонних робіт і сезонних галузей». Відповідно, до сезонних відносяться:

- Лісова промисловість і лісове господарство – добування живиці, барасу і ялинкової сірки; заготівля пньового осмолу; заготівля лика; лісокультурні роботи (підготовка грунту, посів і садіння лісу, догляд за лісовими культурами, робота в лісорозсадниках); лісозахисні і протипожежні роботи (боротьба з шкідниками і хворобами лісу, прокладання мінералізованих смуг, чергування на пожежних вишках, неземне пожежне патрулювання лісів); заготівля насіння; збирання і переробка харчових продуктів лісу; польові лісовпорядні роботи.

Детальніше: СЕЗОННІ РОБОТИ

Чим роботодавцю корисна співпраця зі службою зайнятості

Державна служба зайнятості є посередником на ринку праці між роботодавцем, який має потребу в кадрах, та людьми, які шукають роботу. Відповідно до Закону України «Про зайнятість населення» роботодавці зобов’язані інформувати службу зайнятості про вільні вакантні посади і робочі місця.

Разом з тим, роботодавець може й самостійно шукати претендентів на вакансії або звертатися до служби зайнятості, чи в кадрові агенції.

Однак при укомплектуванні вакансій за сприяння служби зайнятості роботодавець має ряд переваг. Насамперед, він не витрачає час та кошти на пошук претендентів на вакансії, бо фахівці центрів зайнятості підберуть з числа людей, які шукають роботу, працівників відповідно до вимог роботодавця, попередньо домовляться з ним про дату зустрічі з претендентами на вакансії на базі підприємства чи центру зайнятості. За умови якнайшвидшого укомплектування вільного робочого місця роботодавець не втрачає кошти через простій вакансії.

Детальніше: Чим роботодавцю корисна співпраця зі службою зайнятості

Про роботу Новгородківської районної філії Кіровоградського ОЦЗ

За І півріччя 2018 року Новгородківською районною філією Кіровоградського обласного центру зайнятості зареєстровано 730 незайнятих громадян, отримували допомогу по безробіттю 690 осіб.

За сприяння служби зайнятості працевлаштовано на підприємства району 449 осіб, з них 419 безробітних.

139 безробітних направлено на професійне навчання під замовлення роботодавця.

Детальніше: Про роботу Новгородківської районної філії Кіровоградського ОЦЗ

Дитяча праця: на що мають право неповнолітні працівники

Кодексом законів про працю України встановлено, що неповнолітні (особи, які не досягли вісімнадцяти років) у трудових відносинах у правах прирівнюються до повнолітніх та мають пільги, встановлені законодавством. Праця неповнолітніх (дитяча праця) умовно поділяється на «дозволену роботу» та економічну експлуатацію дітей.

Детальніше: Дитяча праця: на що мають право неповнолітні працівники