A- A A+

Семінар для роботодавців

Новгородківським районним центром зайнятості вкотре організовано та проведено черговий семінар для роботодавців на тему «Негативні наслідки не легалізованої зайнятості» за участю начальника Новгородківського бюро правової допомоги Крижановського А.Ю.

Метою проведення такого семінару є інформування учасників ринку про визначені обов’язки і наслідки їх невиконання, переваги задекларованої праці, фінансова відповідальність за використання нелегальної праці, соціальну захищеність працівників та інше.

Під час заходу директор центру зайнятості Ніколаєнко Володимир поінформував присутніх, що служба зайнятості постійно вивчає зазначені вище питання.

Детальніше: Семінар для роботодавців

СПРИЯЄМО ЗАЙНЯТОСТІ ЗЕМЛЯКІВ

Громадські та інші роботи тимчасового характеру є ефективним засобом забезпечення зайнятості населення.

«Безумовно, організація громадських та інших робіт тимчасового характеру є справою обопільно вигідною, – зазначає Володимир Ніколаєнко, директор Новгородківського районного центру зайнятості. – Передусім, вони сприяють поліпшенню матеріального стану безробітних, збереженню у незайнятих трудовою діяльністю громадян мотивації до праці. Разом з цим, дані роботи є вигідними й громаді, адже дозволяють вирішувати нагальні соціальні проблеми».

Щодо організації таких робіт, зокрема, в плані упорядкування та озеленення територій населених пунктів Новгородківський районний центр зайнятості активно співпрацює з сільськими радами: Верблюзькою, Вершино-Кам’янською, Куцівською, Митрофанівською, Новоандріївською, Спасівською та ін.

Детальніше: СПРИЯЄМО ЗАЙНЯТОСТІ ЗЕМЛЯКІВ

Працевлаштування в Ізраїлі

Станом на 11 серпня центрами зайнятості області вже розпочато роботу щодо прийому заяв на працевлаштування в Ізраїлі. Тому, всіх, кого зацікавила пропозиція щодо роботи в Ізраїлі, звертайтеся до центру зайнятості за місцем вашого перебування. Список відповідальних осіб Новгородківського районного центру зайнятості Кіровоградської області за реалізацію Угоди між Кабінетом Міністрів України та Урядом Держави Ізраїль щодо тимчасового працевлаштування українських працівників в окремих галузях на ринку праці Держави Ізраїль:

КРИЦЬКА Віра Миколаївна, заступник директора-начальник відділу надання соціальних послуг, (0241) 2-07-07;

ЧАЛА Інна Миколаївна, провідний фахівець з питань зайнятості по роботі з роботодавцями надання соціальних послуг, (0241) 2-07-07.

 

Про стан і тенденції ринку праці Новгородківського району впродовж січня-липня 2017 року

Протягом січня-липня послугами Новгородківського районного центру зайнятості скористалося 736 незайнятих громадян, які перебували на обліку у службі зайнятості. Із загальної кількості жінки становили 230 осіб (31,3%), молодь у віці до 35 років – 217 осіб (29,5 %).

Чисельність громадян, які отримали роботу за направленням центру зайнятості протягом звітного періоду, становила 464 особи. Рівень працевлаштування склав 63,0% до незайнятого населення. Проходили профпідготовку, перепідготовку або підвищення кваліфікації 142 безробітних, у оплачуваних громадських роботах брали участь 287 особи.

Детальніше: Про стан і тенденції ринку праці Новгородківського району впродовж січня-липня 2017 року

Ринок праці Кіровоградщини - мовою цифр

Ситуація на ринку праці Кіровоградської області характеризується постійним попитом на кваліфікованих робітників з інструментом (25,2%), на робітників з обслуговування, експлуатації і контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування і машин (19,1%) на працівників сфери торгівлі і послуг (10,6%) та на фахівців (9,0%).

Станом на 01 серпня 2017 року в центрах зайнятості області було зареєстровано 12,9 тис. безробітних громадян, з яких 58,5% складали жінки, 35,4% – молодь віком до 35 років, 41,7% - особи, які мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні, майже кожен другий безробітний належав до сільських мешканців.

У січні-липні 2017 року статус безробітного мали 32,4 тис. осіб, з них отримали статус безробітного безпосередньо в липні 1,5 тис. осіб.

Детальніше: Ринок праці Кіровоградщини - мовою цифр

ШАНОВНІ РОБОТОДАВЦІ! Нагадуємо про оновлення форми та порядок подання звітності №3-ПН.

Наказом Міністерства соціальної політики України від 5 грудня 2016 року   № 1476 затверджено нову редакцію форми звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» та Порядок її подання.

Наказ набрав чинності 07.02.2017 року.

Нормативно-правовим актом змінено строки подання звітності. Якщо раніше термін подання складав 10 робочих днів з дати відкриття вакансії, то тепер такий термін скорочено і за наявності попиту на робочу силу (вакансії) звітність № 3-ПН подається не пізніше ніж через 3 робочі дні з дати відкриття вакансії.

Детальніше: ШАНОВНІ РОБОТОДАВЦІ! Нагадуємо про оновлення форми та порядок подання звітності №3-ПН.

Сприяємо працевлаштуванню демобілізованих учасників АТО.

Державна політика України спрямована на соціальний захист її громадян, у тому числі й у сфері зайнятості, особлива увага при цьому приділяється демобілізованим військовослужбовцям та учасникам АТО. Завдання служби зайнятості полягає в як найшвидшому поверненні громадян цієї категорії до соціально-трудових відносин.

Сьогодні ми чітко розуміємо, що найкраща психологічна і соціальна реабілітація -це саме здобуття місця роботи та працевлаштування.

В поточному році за сприяння Новгородківського районного центру зайнятості працевлаштовано 9 осіб після демобілізації. Активно допомагають повернутися до мирного життя такі підприємства, як ПАФ «МЮННТ», ПП «Гарант», ПАФ «Митрофанівська», ПП «Грант», ПАТ «Кіровоградграніт», Куцівський елеватор.

Хочеться сподіватись, що завдяки зусиллям всіх зацікавлених структур учасники АТО швидко повернуться до мирного звичайного життя, а служба зайнятості стане надійним помічником в питаннях соціального захисту від безробіття.

            В.Ніколаєнко, директор Новгородківського РЦЗ

Добір кандидатів на службу в патрульній поліції – у фокусі уваги

12 червня відбулася робоча зустріч в.о. директора обласного центру зайнятості Лілії Колесник з представниками Головного управління Національної поліції в Кіровоградській області та Управління патрульної поліції в місті Кропивницький. У ході зустрічі обговорювалися питання співпраці щодо добору кандидатів на службу в поліції.

Детальніше: Добір кандидатів на службу в патрульній поліції – у фокусі уваги

Новації в роботі державних служб зайнятості – ніхто не має бути полишеним без уваги

Служби зайнятості України змінює підходи до планування та надання послуг.

Автори: Олена Іванова, Шейла Марні, Весна Джутецька-Бішева

Гідна робота – один із головних пріоритетів для українців, а також серйозне питання як для самих громадян, так і для державних установ. Україна переживає не лише процес економічних змін, а ще і збройний конфлікт на сході, який серйозно впливає на ситуацію на ринку праці.

Детальніше: Новації в роботі державних служб зайнятості – ніхто не має бути полишеним без уваги

ВИДИ ПОСЛУГ, ЯКІ НАДАЄ РОБОТОДАВЦЯМ ДЕРЖАВНА СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ

  1. Інформування про стан, основні тенденції та процеси на локальному ринку праці.
  2. Інформування роботодавців у відповідності з профілем підприємств про професійно-кваліфікаційний склад осіб, які зареєстровані в центрі зайнятості (далі – ЦЗ).
  3. Інформування роботодавців про осіб, які шукають роботу та мають унікальні (рідкісні) професії, спеціальності або особисті якості, шляхом розміщення відомостей про них (без наведення прізвищ) на спеціальних стендах у секторі по роботі з роботодавцями та в загальній базі шукачів роботи на Інтернет-порталі „Труд” (www.trud.gov.ua).
  4. Інформування про витрати коштів страхового фонду з розкриттям наданих послуг та забезпечення соціальних гарантій.
  5. Вивчення потреб роботодавця та надання допомоги щодо укомплектування підприємств персоналом.
  6. Здійснення на замовлення роботодавця підбору необхідних працівників із використанням психодіагностичних методик: проведення тестування, оцінка та інтерпретація результатів.
  7. Організація громадських робіт та задоволення потреб у робочої силі при виконанні певних видів робіт, які потребують працівників для виконання робіт тимчасового характеру.
  8. Допомога в оперативному підборі необхідних кадрів шляхом представлення вакансій для потенційних працівників в ході проведення ярмарок вакансій.
  9. Організація підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації безробітних з урахуванням поточної та перспективної потреби роботодавців у навчальних закладах, так і безпосередньо на виробництві.
  10. Стимулювання діяльності роботодавців, спрямованої на створення нових робочих місць шляхом щомісячної компенсації єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
  11. Надання комплексу спеціальних послуг у розв’язанні проблеми роботи із трудовим колективом в ситуації запланованого масового вивільнення працівників. З цією метою здійснення превентивних та адаптаційних заходів, спрямованих на підбір роботи, профнавчання, залучення до самозайнятості цих громадян, консультування щодо змісту їх прав і державних гарантій, психологічну адаптацію працівників до початку їх фактичного звільнення.
  12. Консультування щодо впровадження певних норм законодавства про працю і зайнятість, державне соціальне страхування на випадок безробіття, в т.ч. при масовому вивільненні працівників.
  13. Допомога у підготовці текстів оголошень про вільні робочі місця (вакансії) для їх розміщення у ЄІАС, засобах масової інформації і підбір працівників.
  14. Сприяння у проведенні роботодавцями співбесід із кандидатами на робочі місця – розробка і забезпечення відповідними рекомендаціями по техніці їх проведення, надання приміщень для зустрічі з кандидатами.
  15. Проведення семінарів для керівників підприємств та представників кадрових служб.
  16. Розміщення в центрах зайнятості у Паспортах ПОУ відомостей про підприємства, їх історію, продукцію, що вони випускають, соціально-економічне становище тощо, інформації про вільні робочі місця (вакансії).
  17. Реєстрація трудових договорів та консультації з порядку їх укладання і розірвання.
  18. Консультування з використання праці іноземців.
  19. Консультування з питань працевлаштування інвалідів.
  20. Консультування з працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.
  21. Консультування щодо надання послуг з посередництва в працевлаштуванні за кордоном.

Послуги надаються державною службою зайнятості безоплатно.

Консультацію щодо надання послуг Ви можете отримати в будь-якому центрі зайнятості