A- A A+

Шановні громадяни!

   Звертаємо вашу увагу, що відповідно Закону України “Про забезпечення прав і свобод внутрішньо перемішених осіб” у випадку продовження обставин, які спричинили переміщення, термін дії довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи, подовжується на наступні шість місяців, для чого така особа має повторно звернутись за фактичним місцем свого проживання до відповідного структурного підрозділу з питань соціального захисту населення.

Детальніше: Шановні громадяни!

Колективний договір – модель соціальної злагоди на підприємстві

     Особливо важливою формою регулювання соціально-трудових відносин між працівниками і роботодавцями є колективний договір підприємства (установи, організації), який укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов’язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів працівників, власників та уповноважених ними органів. У колективному договорі можна врахувати особливості діяльності певного підприємства, використати його можливості і ресурси в інтересах працівників, розвитку виробництва.
     Правові засади розроблення, укладення і виконання колективних договорів визначено Законом України “Про колективні договори та угоди”. Норми цього Закону поширюються на підприємства, установи, організації незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають право юридичної особи.

Детальніше: Колективний договір – модель соціальної злагоди на підприємстві

Графік проведення консультацій з питань призначення житлових субсидій спеціалістами управління соціального захисту населення райдержадміністрації

Прийом громадян здійснюється щоденно з 8-00 до 17-15

В п’ятницю з 8-00 до 17-00

В суботу з 8-00 до 14-00

Вихідний день - неділя

Детальні інформації щодо призначення житлових субсидій розміщені в місцях масового перебування громадян в селищній та сільських радах, відділеннях зв'язку населених пунктів

Шановний споживачу!

  Звертаємося до вас з метою інформування про те, що в Україні діє програма державної допомоги на оплату житлово-комунальних послуг, яка надається безготівково, у вигляді житлових субсидій.

   Пропонуємо вам використати право на зменшення витрат на оплату житлово-комунальних послуг. Для цього потрібно звернутися до управління соціального захисту населення за місцем вашої реєстрації (за фактичним місцем проживання - для осіб, які орендують житло) щодо призначення житлової субсидії.

    Звертаємо увагу, що з 1 травня 2015 року суттєво спрощено порядок призначення субсидій і форми Заяви та Декларації, що подаються.

Детальніше: Шановний споживачу!

Прес-реліз з питання удосконалення порядку надання житлових субсидій

Прес-реліз

з питання удосконалення порядку

надання житлових субсидій

(ПКМУ від 28 лютого 2015 року №106)

28 лютого 2015 року Кабінетом Міністрів України прийнято постанову №106 “Про удосконалення порядку надання житлових субсидій”, яка набуває чинності з 01 травня 2015 року.

Цим урядовим рішення продовжено реформування системи житлових субсидій, яке розпочалося ще у минулому році з початком опалювального періоду відповідно до постанови КМУ від 06 серпня 2014 року №409.

Детальніше: Прес-реліз з питання удосконалення порядку надання житлових субсидій

Важливість укладення колективного договору

   Колективний договір є основним локальним правовим документом, що регулює виробничі, трудові, соціально-економічні відносини, узгоджує інтереси працівників і адміністрації. Він є єдиним актом у системі соціального партнерства, виконання зобов'язань якого може бути захищене у судовому порядку. Обов'язкова наявність колективного договору на підприємствах, що є юридичними особами і використовують найману працю регламентується вимогами Кодексу Законів про Працю України, Закону України «Про колективні договори і угоди», вимогами пункту 7 статті 65 Господарського Кодексу України.

   Колективний договір укладається між роботодавцем і найманими працівниками, або їх уповноваженими органами після переговорів і узгодження пропозицій двохсторонньою робочою комісією. Проект колективного договору обговорюється і затверджується загальними зборами трудового колективу. Протягом строку дії договору за взаємною згодою сторін можуть вноситись зміни і доповнення. Колективні договори, а також зміни і доповнення в обов'язковому порядку повинні пройти повідомну реєстрацію місцевими органами державної виконавчої влади, як передбачає стаття 9 Закону України «Про колективні договори і угоди» та постанова Кабінету Міністрів України від 13 лютого 2013 року № 115 «Про порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів».

Детальніше: Важливість укладення колективного договору

Про визначення структурного підрозділу з надання статусу особи, депортованої за національною ознакою

   На  виконання  Закону  України  „Про  відновлення  прав  осіб,  депортованих за національною  ознакою”, постанови  Кабінету  Міністрів  України  від  12.11.2014р.  № 643 структурний  підрозділ  відповідальний  за  проведення  процедури  встановлення  статусу  особи,  депортованої  за  національною  ознакою  визначено  управління  соціального  захисту  населення  Новгородківської  райдержадміністрації.

   Посадова  особа відповідальна  за  вищезазначену  роботу – Гук  Наталія  Сергіївна,  контактний  телефон  (05241) 2-05-45 

Про надання одноразової допомоги постраждалим особам та особам, які переміщуються з тимчасово окупованої території України

    З метою реалізації постанови Кабінету Міністрів України від 01 жовтня 2014 року №535 “Про затвердження Порядку використання коштів, що надійшли від фізичних та юридичних осіб для надання одноразової грошової допомоги постраждалим особам та особам, які переміщуються з тимчасово окупованої території України або району проведення антитерористичної операції” Мінсоцполітики відкрито рахунки для зарахування коштів від фізичних  та  юридичних осіб для надання одноразової допомоги постраждалим особам та особам, які переміщуються з тимчасово окупованої території України або району проведення антитерористичної операції, які перебувають у складних життєвих обставинах:

   1. Для зарахування коштів в національній валюті (гривні):
   Міністерство соціальної політики України
   ЄДРПОУ – 37567866
   рах. 31252301178737 в Державній казначейській службі України,
   м. Києва
   МФО 820172
   2. Для зарахування коштів в євро та доларах США:
   Міністерство соціальної політики України
   ЄДРПОУ – 37567866
   рах. 25302020054709 в АТ“Укрексімбанк” м. Києва
   МФО 322313.
   Просимо всіх небайдужих приєднатись до благодійної акції.