Реалізація права на страйк та відповідальність за порушення законодавства про колективні трудові спори (конфлікти)
- Деталі
- Категорія: Відділення Національної служби посередництва і примирення в Кіровоградській області (НСПП)
- Опубліковано: Вівторок, 03 липня 2018, 15:51
- Автор: Admin
- Перегляди: 291
Статтею 44 Конституції України чітко визначено, що ті, хто працює, мають право на страйк для захисту своїх економічних і соціальних інтересів.
Порядок здійснення права на страйк встановлюється законом з урахуванням необхідності забезпечення національної безпеки, охорони здоров'я, прав і свобод інших людей. Отже, право на страйк виписано в Законі України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” (далі - Закон).
Страйк - це тимчасове колективне добровільне припинення роботи працівниками (невихід на роботу, невиконання своїх трудових обов'язків) підприємства, установи, організації (структурного підрозділу) з метою вирішення колективного трудового спору (конфлікту) (далі – КТС(к).